SDGｓパートナー企業になりました
この度取引先であるハンファジャパン株式会社様より、SDGsパートナーシップ制度『グリーンアライアンス』のパートナー企業としてご登録いただきました。
グリーンアライアンスは、ハンファジャパン株式会社様の理念に共感する企業と共に、地球温暖化対策を通じて地域社会と繋がり社会貢献することを目標に掲げております。
この活動や理念は、当社が属する鈴与グループ理念「共生（ともいき）」の精神に沿うものであり、弊社としても社業を通じた社会貢献を行いSDGｓの達成に貢献してまいります。
長野県「社員の子育て応援宣言」の内容を更新しました
鈴与マタイ株式会社（所在地：長野県佐久市中込１－１０－１／資本金：５千万円／代表取締役社長：杉山 髙広、以下、鈴与マタイ）は、２０２１年１月１５日に登録を行った長野県「社員の子育て応援宣言」の内容を更新しましたことをお知らせ致します。
「社員の子育て応援宣言」は、「従業員の仕事と子育ての両立が容易となる、働きやすい職場環境づくりを推進するための取組」を宣言し、その内容を登録する長野県の制度です。
前回は、２０２１年に宣言を行いましたが、引き続き同様の宣言内容にて従業員の仕事と子育ての両立が容易となる、働きやすい職場環境づくりを推進するための取組を積極的に行って参ります。
【更新後の「社員の子育て応援宣言」内容】
・有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
・出産から子育てに関わる社内外の制度の利用促進に努めます。
※長野県「社員の子育て応援宣言」登録企業
https://nagano-advance.jp/company-info/declaration-companies/
尚、前回の宣言内容と実績については、下記の通りです。
【２０２１年登録時の宣言内容と実績】
・宣言内容 ①有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
②出産から子育てに関わる社内外の制度の利用促進に努めます。
・実 績 ①有給休暇取得実績推移
| 期間 | 平均取得日数 | 取得率 |
| 2020年4月～2021年3月 | 11.11日 | 63% |
| 2021年4月～2022年3月 | 12.38日 | 69% |
| 2022年4月～2023年3月 | 14.42日 | 81% |
| 2023年4月～2024年3月 | 15.75日 | 84% |
②育児休業取得対象者と取得実績
| 期間 | 取得対象 | 取得実績 |
| 2020年4月～2021年3月 | ４名（男３、女０） | １名（男１、女０） |
| 2021年4月～2022年3月 | ３名（男２、女１） | ２名（男１、女１） |
| 2022年4月～2023年3月 | ４名（男４、女０） | １名（男１、女０） |
| 2023年4月～2024年3月 | ２名（男１、女１） | １名（男０、女１） |
